육아휴직 급여 신청하려고 하셨나요? 최대 610만 원의 육아휴직 급여 지급액을 받을 수 있는 육아휴직 급여 계산 방법에 이어 2가지 육아휴직 급여 조건과 더불어 육아휴직 급여 신청 기간과 신청 방법을 정리하였으니 아래의 내용에서 자세히 알아보시기를 바랍니다.
우선 세상의 빛이 되어 줄 소중한 아이를 출산한 것을 축하드립니다!
눈에 넣어도 아프지 않을 소중한 아이가 생긴 것은 좋지만 이제부터는 현실적인 문제가 발생하게 되는데요.
기저귀나 분유 그리고 유모차 등 정말 많은 곳에서 지출이 발생하기 때문에 많이 당황하실 수 있습니다.
하지만 최대 610만 원이나 받을 수 있는 육아휴직 급여를 통해 조금이나마 도움을 받을 수 있는데요.
그렇다면 육아휴직 급여는 무엇이며 신청하기 위해 어떤 자격 조건이 필요하며 어떻게 신청할 수 있는지와 관련한 여러분들의 궁금증을 슈크림 라떼가 해결해 드리도록 하겠습니다.
그럼 지금 바로 시작합니다!
1. 육아휴직 급여란?
육아휴직 급여는 고용보험법 제70조에 의해 최소 180일 이상 고용보험에 가입하였으며 최소 30일 이상 육아휴직을 사용한 사람에게 최대 610만 원의 급여를 제공하는 것입니다.
따라서 육아휴직 신청했다 해서 모두 다 610만 원을 받는 것이 아니라 지급 조건에 따라 지급액이 달라지는데요.
그렇다면 어떤 경우에 최대 지급액인 610만 원을 받을 수 있을지 알아보도록 하겠습니다.
우선 육아휴직 급여를 얼마나 받을 수 있는지는 고용보험법 시행령 제95조에 의해 결정되며 육아휴직 기간에 따라 평소에 내가 받았던 월급에 의해 정해집니다.
육아휴직 시작일부터 3개월까지는 평소 내가 받는 월급의 100%를 받게 되는데 최소 70만 원부터 최대 250만 원까지 육아휴직 급여를 받을 수 있습니다.
육아휴직 4개월째부터 6개월째까지도 평소 내가 받는 월급의 100%를 받을 수 있지만 최소 70만 원부터 최대 200만 원까지만 육아휴직 급여를 받을 수 있습니다.
육아휴직 7개월째부터 종료일까지는 평소 내가 받는 월급의 80%를 받을 수 있어 최소 70만 원부터 최대 160만 원까지 육아휴직 급여를 받을 수 있습니다.
그렇기 때문에 육아휴직 급여 금액은 최소 210만 원부터 최대 610만 원까지 받을 수 있습니다.
그렇다면 월급이 70만 원이 안 되거나 200만 원 또는 250만 원이 넘는 경우에는 육아휴직 급여를 얼마나 받을 수 있을까요?
월급이 70만 원이 되지 않는다 하더라도 육아휴직 급여로 구간 별로 70만 원을 받을 수 있습니다.
그리고 월급이 200만 원 또는 250만 원이 넘는다 하더라도 구간별 한도 금액인 200만 원 또는 250만 원까지만 받을 수 있습니다.
따라서 월급이 70만 원보다 낮다고 하더라도 육아휴직 급여를 최대 210만 원이나 받을 수 있습니다.
반면, 월급이 250만 원보다 많다고 하더라도 육아휴직 급여를 최대 610만 원까지만 받을 수 있습니다.
물론 지금까지 육아휴직 급여를 얼마나 받을 수 있는지 육아휴직 급여 계산 방법에 대해 알아보았습니다.
다행히 육아휴직 급여 계산기를 통해 내가 육아휴직 급여 지급액을 얼마나 받을 수 있는지 확인할 수 있는데요.
따라서 지금 바로 아래의 링크를 통해 내가 육아휴직 급여를 얼마나 받을 수 있는지 확인해 보시기를 바랍니다.
2. 육아휴직 급여 조건
육아휴직 급여 조건은 ① 육아휴직 사용 기간과 ② 고용보험 가입 기간이라는 2가지 조건을 모두 충족해야 합니다.
① 육아휴직 사용 기간은 같은 자녀 기준 육아휴직을 최소 30일 이상 사용해야 합니다.
만약 쌍둥이(A,B)를 낳았는데 A로 인해 육아휴직을 10일 사용하고 B로 인해 육아휴직을 다시 20일 사용했다면 육아휴직 급여를 받을 수 없는데요.
따라서 같은 자녀 기준 육아휴직을 최소 30일 이상 사용하시기를 바랍니다.
그렇다면 육아휴직을 사용할 때 반드시 30일 이상을 쭉 이어서 한 번에 사용해야 하나요?
다행히 육아휴직은 30일 이상 연속해서 한 번에 사용할 필요는 없는데요.
다만, 육아휴직 급여 신청일 기준 1년 이내에 육아휴직을 사용한 전체 기간이 30일 이상이 되기만 하면 육아휴직 급여를 받을 수 있습니다.
② 고용보험 가입 기간은 육아휴직을 처음 시작하는 날 기준으로 고용보험에 가입된 기간이 최소 180일 이상이어야 합니다.
고용보험 가입 기간을 계산할 땐 자영업자나 예술인 또는 보험설계사 등 노무 제공자로 가입된 기간은 제외됩니다.
그렇다면 고용보험 가입 기간이 얼마나 되는지 어떻게 알 수 있을까요?
고용보험 가입 기간은 고용 24 홈페이지의 마이페이지에서 확인할 수 있습니다.
따라서 지금 바로 아래의 링크를 통해 나의 고용보험 가입 기간이 얼마나 되는지 확인해 보시기를 바랍니다.
3. 육아휴직 급여 신청
1) 신청 기간
육아휴직 급여 신청 기간은 육아휴직을 처음 시작한 날로부터 1개월이 되는 날부터 신청할 수 있으며 육아휴직이 끝나고 12개월이 지나기 전까지 신청할 수 있습니다.
따라서 육아휴직을 사용했다 해서 바로 육아휴직 급여를 신청할 수 있는 것도 아닐뿐더러 육아휴직이 끝났다 하더라도 육아휴직 급여를 신청할 수 없는 것은 아닙니다.
그렇기 때문에 육아휴직 급여는 육아휴직이 시작되고 한 달 후부터 육아휴직이 끝나고 1년 이내에 신청하시기를 바랍니다.
그렇다면 육아휴직 급여를 어디서 어떻게 신청할 수 있는지 아래의 내용에서 자세히 알아보도록 하겠습니다.
2) 신청 방법
육아휴직 급여 신청 방법은 육아휴직 확인서 작성과 고용센터를 통한 급여 신청이라는 2가지 단계로 진행됩니다.
첫 번째 단계인 육아휴직 확인서는 현재 다니고 있는 회사가 회사 대표의 서명 또는 날인이 찍혀있는 육아휴직 확인서를 작성한 후 신청 대상자에게 제공해야 합니다.
육아휴직 확인서는 고용보험법 시행규칙 별지 제102호 서식으로 사업장 대표자의 서명 또는 날인이 반드시 기재되어 있어야 하기 때문에 육아휴직 확인서는 신청 대상자가 직접 작성하는 것이 아니라 회사가 작성한 후 신청 대상자에게 제공하는 것입니다.
따라서 육아휴직을 언제부터 언제까지 쓰겠다고 회사에 말씀드리면 회사 담당자가 육아휴직 확인서를 작성한 후 신청인에게 제공할 것입니다.
따라서 육아휴직 확인서를 회사로부터 받았다면 이제부터 두 번째 단계인 고용센터를 통한 육아휴직 급여 신청이 가능한데요.
참고로 육아휴직 급여 신청서는 고용보험법 시행규칙 별지 제100호 서식으로 해당 고용센터에서 신청서를 제공할 것이니 미리 준비하여 작성해 갈 필요는 없습니다.
육아휴직 급여 신청은 가까운 고용센터에 방문하여 육아휴직 급여 신청을 하거나 고용 24를 통해 육아휴직 급여 온라인 신청을 할 수 있습니다.
다만, 고용센터에 직접 방문하여 신청하거나 고용 24를 통해 온라인으로 신청할 때 모두 회사로부터 받은 육아휴직 확인서를 반드시 제출해야 합니다.
게다가 평소 월급을 얼마나 받았는지를 입증하기 위해 근로 계약서 등을 제출해야 하며 만약 육아휴직 기간 월급을 받았다면 언제 얼마나 월급을 받았는지를 추가로 입증해야 합니다.
따라서 고용센터에 방문하여 신청할 때는 어떤 서류를 준비해야 하는지 미리 문의하는 것이 굉장히 중요한데요.
아래의 링크에서는 전국에 있는 모든 고용센터 위치 및 연락처를 확인할 수 있습니다.
따라서 지금 바로 아래의 링크를 통해 고용센터에 대한 정보를 확인하시기를 바랍니다.
만약 고용센터 방문이 어려운 경우라면 고용 24를 통해 육아휴직 급여 온라인 신청도 가능한데요.
고용 24에 접속하여 자주 찾는 서비스에서 육아휴직 급여 신청 아이콘을 클릭하거나 상단에 있는 출산휴가·육아휴직에 있는 육아휴직을 클릭하여 육아휴직 급여를 신청할 수 있습니다.
다만, 고용 24에서 온라인으로 신청할 땐 반드시 로그인해야 사용할 수 있으니 이 점 참고하시기를 바랍니다.
그리고 고용 24를 통해 육아휴직 급여를 신청할 땐 육아휴직 확인서 등 제출 서류를 첨부파일에 업로드해야 하기 때문에 미리 핸드폰이나 컴퓨터 등에 사진으로 준비해 두시는 것을 추천합니다.
지금 바로 아래의 링크를 통해 고용 24에서 육아휴직 급여를 온라인으로 신청하시기를 바랍니다.
지금까지 육아휴직 급여란 무엇이며 신청하기 위해 갖추어야 하는 2가지 자격 조건은 무엇이고 언제부터 언제까지 어디서 어떻게 신청할 수 있는지 알아보았습니다.
우리 부부의 소중한 아이가 태어난 것은 정말 감사한 일이지만 현실적인 문제를 등한시할 수는 없다고 생각합니다.
따라서 육아휴직 급여 신청을 통해 최대 610만 원의 육아휴직 급여를 받아 조금이나마 도움이 되었으면 좋겠습니다.
만약 슈크림 라떼가 준비한 다른 내용도 궁금하다면 아래의 링크를 통해 함께 확인하시기를 바랍니다.
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